Блог Ostrovok.ru

Сообщение от основателя Ostrovok.ru об изменениях в штате компании

Сегодня очень тяжелый день для нас. Ostrovok.ru принял решение расстаться с третью наших людей, и многие отличные Островитяне сегодня нас покидают.

Обычно компании стараются спрятать такие вещи. Но поскольку для нас сейчас приоритет №1 — помочь нашим друзьям и коллегам найти отличное новое место работы, мы решили рассказать детали публично и привлечь внимание. Если вам нужны отличные люди, пишите Кате (katya@ostrovok.ru), и мы соединим вас.

Причина этого решения в том, что мы хотим вывести компанию на окупаемость, как и говорили в прошлом году. В 2013 узнаваемость бренда Ostrovok.ru выросла до 20%, и, как следствие, доверие клиентов уже вывело все наши маркетинговые расходы на окупаемость с первой продажи. Как следующий шаг, вывод операционных расходов в плюс поможет нам привлечь существенный дополнительный капитал для инвестиций в создание самого узнаваемого онлайн-тревел бренда в России.

В Ostrovok.ru мы всегда заботились о своих людях, и даже этот тяжелый день — не исключение. Уходящие Островитяне получают компенсацию 3 месяца полных окладов/бонусов, мы докупаем им ДМС и делаем для них полный вестинг опционов в компании. Повторюсь, причина не в том, что покидающие нас коллеги плохо работали. В прошлом из Ostrovok.ru люди уходили только а) начинать свои компании, б) на намного более высокую компенсацию и уровень ответственности или в) по инициативе Островка. Поэтому, разбирайте их, пока есть шанс, больше такой возможности не будет.

Наша стратегия остается абсолютно такой же, как раньше, и качество сервиса для клиентов не изменится. Мы просто станем работать больше, умнее и сфокусированнее небольшими командами, которым легче коммуницировать друг с другом.

Остающаяся команда идеально подходит для наших задач. Но Ostrovok.ru быстро растет (ранее в этом году мы перешли уровень в 100 000 совершенных бронирований, и растем более 50% в квартал), и поэтому в ближайшие несколько лет мы продолжим набирать новых людей, но будем делать это медленнее.

Это очень тяжелое решение, особенно для компании, которая настолько трепетно относится к своей команде. Нас покидают коллеги и друзья. Но для других организаций это существенная возможность, и я хочу снова привлечь к ней внимание.

Серж,

Со-основатель Ostrovok.ru

Контакт для желающих найти отличных разработчиков, сейлзов и других профессионалов:

Екатерина Фураева, рекрутер

katya@ostrovok.ru

  • Kostin Alexander

    тоже способ привлечь внимание (когда привлекать нечем) … но лучшее ли это решение ?

  • Петя

    это конец

  • gimlis

    Медиа Мир 2008 года дубль 2?

  • Иван

    наконец-то конец

  • http://www.marketing.com.gr/greece/russian-startup-ostrovok-cuts-one-third-of-staff-just-3-months-after-25m-funding-round/ marketing.com.gr » Russian startup Ostrovok cuts one third of staff just 3 months after $25m funding round

    [...] Russian outfit announced the somewhat surprising move in a blog post on [...]

  • Eli Wiazemski

    Меня потряс язык этого сообщения. Его автор, по-видимому, считает, что написал его по-русски. Особенно меня умилила фраза “Мы просто станем работать больше, умнее и сфокусированнее небольшими командами, которым легче коммуницировать друг с другом”. Пушкин с Тургеневым нервно курят в гробу :)

  • Tatyana Yakovleva

    Александр, это явно не тот повод привлечь внимание. У нас много других событий, о которых мы рассказываем в целях пиара, это не одно из них.

  • http://techcrunch.com/2013/06/17/post-25m-funding-russian-startup-ostrovok-slashes-staff-to-aim-for-break-even/ Post $25M Funding, Russian Startup Ostrovok Slashes Staff To Aim For Break-Even | TechCrunch

    [...] Russia. But today we learn just how difficult this might be in the mid-term. Today the company has announced on their blog that they are letting go of a third of their staff. Staff will be compensated with 3 months full [...]

  • http://theheadlinesnow.com/post-25m-funding-russian-startup-ostrovok-slashes-staff-to-aim-for-break-even Post $25M Funding, Russian Startup Ostrovok Slashes Staff To Aim For Break-Even – The Headlines Now – Live News India, World, Business, Technology, Sports, Fashion, LifeStyle & Entertainment

    [...] Russia. But today we learn just how difficult this might be in the mid-term. Today the company has announced on their blog that they are letting go of a third of their staff. Staff will be compensated with 3 months full [...]

  • Борис

    Ну вот, собственно, и всё
    Забавно, с какой минрй сообщается о плохой игре.

  • http://tech.krantenkoppen.org/2013/06/post-25m-funding-russian-startup-ostrovok-slashes-staff-to-aim-for-break-even/ Post $25M Funding, Russian Startup Ostrovok Slashes Staff To Aim For Break-Even | Krantenkoppen Tech

    [...] Russia. But today we learn just how difficult this might be in the mid-term. Today the company has announced on their blog that they are letting go of a third of their staff. Staff will be compensated with 3 months full [...]

  • http://servaasschrama.com/2013/06/17/post-25m-funding-russian-startup-ostrovok-slashes-staff-to-aim-for-break-even/ Post $25M Funding, Russian Startup Ostrovok Slashes Staff To Aim For Break-Even | Lord of the Net

    [...] Russia. But today we learn just how difficult this might be in the mid-term. Today the company has announced on their blog that they are letting go of a third of their staff. Staff will be compensated with 3 months full [...]

  • Oleg Serebryakov

    Увольнение с 3-х месячной компенсацией – нехило)

  • Dmitrij Filatov

    Серьезное, зрелое решение.
    Комментарии по типу “это конец” ничего, кроме улыбки не вызывают. В истории много примеров подобных сокращений штата, в результате которых компания ускоряется в развитии.

    Бывшим сотрудникам можно искренне посочувствовать и пожелать удачи. Хорошие кадры никогда не останутся без работы, особенно сейчас. Текущим стоит призадуматься над тем, что “бизнес есть бизнес”, и, вне зависимости от прилагаемых усилий, всегда можно остаться за бортом.

    Сооснователям спасибо за то, что привлекают капитал в Россию, а не портят поляну в долине =))))).

  • Наталья Бухарина

    Достойно.

    Всем уволенным хорошей работы!

  • norlin

    Жулики, блин, Островок этот. По-отношению к клиентам, по крайней мере. Свои же условия не соблюдают.

  • Аноним

    не нехило, а нормальное сокращение

  • Tatyana Yakovleva

    Расскажите, в чем именно не соблюдаем условия?

  • norlin

    акция “найдите дешевле – и будет скидка”.

  • Tatyana Yakovleva

    А подробнее, пжл, мне бы хотелось выяснить ситуацию, чтобы не было голословно ни с вашей ни с нашей стороны.

  • http://www.sosmedblog.com/rus-girisim-ostrovok-yatirim-aldiktan-3-ay-sonra-iscilerini-cikartmaya-basladi/ Rus Girişim Ostrovok, Yatırım Aldıktan 3 Ay Sonra İşçilerini Çıkartmaya Başladı | SosMedBlog

    [...] Rusya merkezli online otel rezervasyon girişimi Ostrovok, bundan yaklaşık 3 ay önce 25 milyon dolarlık yatırım almıştı; ancak şirket dün bloğunda yayınladığı bir haberle çalışanlarının bir kısmını işten çıkartığını duyurdu. [...]

  • norlin

    Да я уже общался с вашей поддержкой, так что какой смысл. На букинге была бронь того же номера в том же отеле на те же даты по тем же условиям дешевле, а с вашей стороны была придирка к какой-то незначимой детали.

    Настоящие условия акции можно читать так: “Условия покупки брони должны полностью совпадать, включая, в том числе, и совпадение сайта покупки”

  • Tatyana Yakovleva

    Напишите пжл номер брони. Спасибо!

  • norlin

    Да проехали уже, это было в апреле. Больше к островку ни-ни.

  • http://venturevillage.eu/russian-travel-booking-platform-ostrovok-cuts-workforce-by-a-third Russian travel booking platform Ostrovok cuts workforce by a third

    [...] the news in a company blog post yesterday, cofounder Serge Faguet said the company wants to break-even and make sure it can attract [...]

  • http://unova.ru/2013/06/18/35207.html Ostrovok.ru сократит треть сотрудников

    [...] словам представителей компании, причина сокращения в том, [...]

  • Иван

    Конец — делу венец.

  • http://www.marketing.com.gr/greece/russian-hotel-booking-giant-ostrovok-tries-to-find-its-footing-after-slashing-staff/ marketing.com.gr » Russian hotel-booking giant Ostrovok tries to find its footing after slashing staff

    [...] concedes that the company didn’t always manage its growth efficiently, leading to its announcement this week that it was firing about one-third of the [...]

  • http://skift.com/2013/06/18/russian-hotel-booking-giant-ostrovok-tries-to-find-its-footing-after-slashing-staff/ Ostrovok fights Booking.com, travel agents and waste

    [...] concedes that the company didn’t always manage its growth efficiently, leading to its announcement this week that it was firing about one-third of the [...]

  • Aleksey Malarov

    Остров невезения в интернете есть,
    Весь покрытый багами, абсолютно весь,
    Там сидят несчастные люди-дикари,
    На лицо ужасные, добрые внутри.
    Что они ни делают, не идут дела,
    Видно не хватает очень им бабла,
    И контора сильно их очень за****

  • http://mysite.vp.ly/camera/2013/06/post-25m-funding-russian-startup-ostrovok-slashes-staff-to-aim-for-break-even/ Post $25M Funding, Russian Startup Ostrovok Slashes Staff To Aim For Break-Even : Blog

    [...] currently we learn only how formidable this competence be in a mid-term. Today a association has announced on their blog that they are vouchsafing go of a third of their staff. Staff will be compensated with 3 months [...]

  • Елена П.

    Алексей, какой слог! Какой полет мысли! Вы, наверное, поэт?)

  • Gradi

    Теперь октого обойдет своего обескровленного конкурента.

  • Tatiana Inscoe

    Пользуясь случаем, приглашаем к себе в Идинайди на собеседование. Нам нужен специалист по онлайн маркетингу (digital marketing, SEO, social media, SEM (yandex.direct. google adwords)) и менеджеры продаж. Идинайди – всероссийский портал о жилой недвижимости. Пишите на: tatiana.inscoe@idinaidi.ru

  • Shorum

    Что же так отталкивает в слове островок? А подумать и точно остров не везения

  • Андрей

    И мне тоже бросилась в глаза эта фраза. Такое оригинальное признание в неэффективной работе.

  • Tatyana Yakovleva

    Спасибо! Многие ребята уже нашли себе работу, предложения им шли одно за другим.

  • Tatyana Yakovleva

    Алексей, какая у Вас бурная фантазия. Спасибо, что не поленились посвятить нам стих)

  • Tatyana Yakovleva

    Жаль, что не сообщаете номер брони. Вопрос о том, в чем не солюдаем условия – остался открытым.

  • Tatyana Yakovleva

    Спасибо, Татьяна, передали ваши контактные данные ребятам.

  • Tatyana Yakovleva

    Драматично. Но беспочвенно.

  • norlin

    В том, что обещаете скидку, а потом отмазываетесь и в итоге пришлось просто отменить оплату и купить на букинге.

  • Tatyana Yakovleva

    Сложно ответить на ваш комментарий и разобраться в ситуации, так как у нас нет никаких данных о вашем бронировании и о том, почему именно вы не получили скидку.

  • http://www.techchangers.com/booking-ostrovok-startup-25-million/ Russian booking startup Ostrovok, fires third of stuff after $25M funding – TechChangers

    [...] on the 17th of June that will cut one third of its employees.The news was announced on their blog and stated that “Today is a very difficult day for us. Ostrovok.ru decided to part with a third [...]

  • http://news.semsocial.ru/startup/dajdzhest.-kak-s-pomoshhyu-bloga-sozdat-biznes-s-oborotom-bolee-milliona-rublej-v-mesyac-17.06-23.06.2013.html Дайджест. Как с помощью блога создать бизнес с оборотом более миллиона рублей в месяц (17.06-23.06.2013)

    [...] увольнения. Но в Островке было принято решение обнародовать данный факт, и помочь сотрудникам найти новое место работы. [...]

  • Дмитрий

    Слог конечно позабавил))) ех-сотрудникам искренне желаю быстрее найти достойную работу и реализовать свои возможности. Кас. самого Островка, конечно сложно конкурировать с такими “мастодонтами” как Букинг или Агода с Венерой, кол-во акций и отелей там выше. Был у меня опыт с Островком, забукировал отель, а через несколько дней пришло письмо с извинениями и отменой брони и предложением рассмотреть другие варианты. Такие ситуации возможны на любом сайте конечно, но когда при первом заходе и такое происходит, это напрягает. Не собираюсь ёрничать по этому поводу и желаю развиваться и становиться сильнее. Надеюсь у вас все получиться и главное, выполняйте взятые на себя обязательства и это оценят!